La gamification au service de la marque employeur

La gamification au service de la marque employeur

De nos jours, il est de plus en plus difficile de trouver des profils qualifiés pour consolider ses équipes, mais aussi de retenir les talents au sein de son entreprise. Il est donc crucial pour les organisations de renforcer leur marque employeur, non seulement pour booster leur attractivité auprès des candidats, mais aussi pour mieux engager et fidéliser leurs employés. 

La gamification est un outil qui permet de contribuer à créer une marque employeur forte, et ce à chaque étape de l’expérience collaborateur. Dans cet article, nous vous partageons des bonnes pratiques et cas d’usage concrets pour gamifier votre marque employeur et répondre aux défis RH auxquels vous faites actuellement face.

Qu’est-ce que la marque employeur ?

En termes simples, la marque employeur est la façon dont les entreprises se présentent auprès de leurs employés actuels et potentiels. Si l’image de marque est pensée et diffusée essentiellement auprès des clients d’une entreprise, la marque employeur s’adresse aussi à ses collaborateurs et aux talents qui pourraient envisager de rejoindre ses équipes. 

Il s’agit donc de la proposition de valeur unique d’une organisation en tant que recruteur et employeur. Au sein de la marque employeur, on retrouve un ensemble d’éléments très concrets comme les conditions et avantages que l’entreprise offre à ses employés (politique salariale, bonus financiers et immatériels, etc.) Mais elle est également composée d’éléments plus intangibles, comme la culture d’entreprise, les valeurs portée par l’organisation et ses collaborateurs, les perspectives d’évolution pour l’entreprise comme pour les personnes qui la composent, etc. 

La marque employeur se construit également autour de l’image que l’entreprise véhicule à travers différents canaux de communication (sa page Carrière, son profil LinkedIn, sa présence sur des salons professionnels). Mais elle est également co-construite par l’ensemble des employés, passés, présents et futurs. Cela passe donc par le retour d’expérience qu’ils ou elles partagent via leurs propres réseaux ou auprès d’une audience plus large (sur un site comme Glassdoor, par exemple, mais aussi via leur profil LinkedIn, etc.)

Pourquoi consolider sa marque employeur ?

La marque employeur est un élément central dans la capacité d’une entreprise à se développer de manière pérenne. En effet, plus elle aura une marque employeur forte, plus elle sera à même d’attirer, engager et retenir les profils les plus performants au sein de ses équipes. 

Construire sa marque employeur permet donc de : 

  • Optimiser sa stratégie d’acquisition de talents. La marque employeur aide à attirer, engager et retenir les personnes les plus talentueuses. Non seulement les talents seront plus susceptibles de postuler auprès d’une entreprise qui bénéficie d’une bonne réputation en tant qu’employeur. Mais elles seront également plus motivées à donner le meilleur d’elles-mêmes au sein de cette organisation et auront tendance à se projeter sur le long terme dans ses effectifs. 

  • Assurer sa stabilité financière. Le recrutement est un poste de dépense considérable pour les entreprises. De la même manière, un turnover important et des postes laissés vacants trop longtemps peuvent peser sur la rentabilité de l’organisation. Sa capacité à attirer et maintenir les meilleurs talents est donc cruciale pour sa productivité et sa croissance.

  • Consolider son image de marque. La capacité d’une entreprise à offrir de bonnes conditions de travail à ses employés est aussi importante auprès de ses clients. Les consommateurs valorisent en effet les marques responsables, respectueuses de l’humain, à commencer par leurs employés.

Pourquoi gamifier sa marque employeur ?

La gamification, soit le fait d’introduire des éléments ludiques dans un contexte qui, traditionnellement, n’est pas associé au jeu, est un excellent levier pour consolider sa marque employeur. Voici 3 étapes concrètes (notoriété, acquisition et rétention) pour lesquelles cette stratégie peut se révéler gagnante. 

1. La gamification pour développer une marque employeur attractive

De la même manière que la gamification peut être mobilisée par les marques pour gagner en notoriété auprès de leurs potentiels clients, c’est aussi un excellent levier pour capter et retenir l’attention des talents. En introduisant des éléments ludiques à ses supports de communication, l’entreprise peut en effet communiquer plus efficacement auprès des candidats et leur transmettre de manière impactante ses valeurs et messages. 

La gamification offre en effet une multitude de mécanismes pour transmettre des informations  à son audience cible, via un Quiz interactif par exemple. L’approche interactive, justement, garantit une plus grande attention de son public et une meilleure rétention des messages transmis. 

Par exemple, de nombreux jeunes talent souhaitent s’engager au sein d’entreprises qui partagent les mêmes valeurs qu’eux. La gamification peut ainsi être utilisée pour transmettre et renforcer la proposition de valeur unique de l’employeur auprès des candidats. En optant pour un Quiz ou une Battle, l’organisation peut communiquer ses engagements (sur l’équilibre entre vie professionnelle et privée, développement durable, diversité et inclusivité) de façon ludique et mémorable.

2. La gamification pour optimiser son processus de recrutement

Le jeu peut également permettre aux employeurs de briser les codes traditionnels du recrutement. Par exemple, les organisations peuvent attirer les talents en partageant des offres d’emploi gamifiées. Au lieu de faire la liste des exigences et missions du poste à pourvoir, l’entreprise peut utiliser la gamification pour créer des offres immersives, qui mettent en valeur sa culture interne et ses valeurs. 

En proposant un jeu de type Test de personnalité, les recruteurs partagent leurs attentes de manière originale et filtrent plus efficacement les profils qui leur conviennent ou non.  Au-delà du simple fait de se démarquer, la gamification est ainsi une stratégie payante pour optimiser son processus de sélection des candidats. L’entreprise peut mobiliser des formats interactifs et ludiques pour identifier plus efficacement les profils qui matchent avec ses besoins, par exemple via des évaluations gamifiées. 

Plutôt que de se reposer uniquement sur les méthodes traditionnelles (comme les tests ou les entretiens d’embauche), l’organisation peut aussi proposer des expériences immersives (jeu de rôles, enquêtes interactives de type escape game). Combinées aux outils d’évaluation classiques,  ces dernières permettent de mesurer avec plus de précision le potentiel en action des candidats. Mais elles permettent aussi d’évaluer des compétences moins tangibles (comme les soft skills telles que le travail en équipe, l’empathie, la créativité, etc.)

Exemple : Le concours vidéo de Bizzbee

L’enseigne Bizzbee a proposé un challenge simple : proposer sa candidature en vidéo, le plus originalement possible et la poster sur les Réseaux sociaux pour recueillir le plus de votes de la communauté Bizzbee. A la clé un stage de CM au sein de l’équipe social media et une super ambiance assurée

BZB challenge

3. Le jeu comme levier d’engagement et animation des collaborateurs

L gamification est également particulièrement efficace pour engager et fidéliser ses collaborateurs. Les employeurs peuvent ainsi, sur le modèle de leur programme de fidélité, gamifier leurs processus d’évolution en interne. Ce système, qui peut reprendre des éléments comme les points et les niveaux, permettra d’offrir plus de reconnaissance à ses équipes, de les récompenser pour leurs accomplissements et de leur donner une vision transparente de leurs possibilités d’évolution de carrière. 

La ludopédagogie, soit le fait d’apprendre en jouant, montre aussi la pertinence d’intégrer la gamification dans la formation professionnelle. Les employés gagnent ainsi en compétence en s’amusant et ont la sensation de grandir avec l’entreprise. Mais le jeu peut aussi permettre de célébrer les temps forts de l’organisation (anniversaire, lancement d’un nouveau produit) et de fédérer les équipes autour d’expériences ludiques (jeux de sport, concours créatifs, challenges solidaires, etc.

Exemple : Le Rattrape-tout de DPD pour la Coupe Davis

DPD a mis en place un jeu de type « Rattrape-tout » pour engager et animer ses collaborateurs lors de la Coupe Davis. L’opération a rencontré un franc succès, avec plus de 6 000 parties jouées, renforçant ainsi la cohésion interne et l’enthousiasme autour de cet événement sportif.

DPD rattrape tout
DPD - rattrape tout marque employeur

Conclusion

Gamifier votre marque employeur est un excellent moyen de booster l’attractivité de votre entreprise et de mieux engager vos candidats comme vos employés. Découvrez notre catalogue de mécaniques ludiques afin d’optimiser votre proposition de valeur employeur et consolider votre culture interne !

En 30 min, on vous démontre comment lancer votre propre campagne marketing interactive performante

Améliorer l’expérience client grâce au marketing personnalisé

Améliorer l’expérience client grâce au marketing personnalisé

Le marketing personnalisé est un impératif pour les marques. Une étude d’Accenture montre que 91 % des consommateurs sont plus susceptibles de faire leurs achats auprès d’entreprises qui proposent un contenu pertinent. 

Ces chiffres illustrent l’importance de comprendre les attentes de son audience, et d’adresser chaque consommateur comme une personne unique, avec des besoins spécifiques. Une communication personnalisée permet d’établir une relation forte, et d’engager et fidéliser les acheteurs. 

Mais avec l’adoption de lois et réglementations strictes en matière de collecte de données, il devient compliqué pour les marques de constituer un CRM pour concevoir des campagnes personnalisées. 

Dans cet article, nous nous intéressons aux avantages et aux enjeux de la personnalisation marketing. Nous verrons comment les plateformes de gamification permettent de contourner ces obstacles et de diffuser des messages personnalisés.

Qu’est-ce que le marketing personnalisé

Le marketing personnalisé est une stratégie qui consiste à adapter chacune de ses prises de parole et interactions (campagnes, emailing, parcours client) en fonction des données collectées de ses prospects et clients. Il peut s’agir de données démographiques, psychographiques ou comportementales (préférences produit, historique d’achat, centres d’intérêt). 

La personnalisation permet de créer une expérience pour chaque client (ou pour chaque segment de client). Lorsque cette stratégie est mise en place, elle permet aux marques de faire en sorte que les clients se sentent écoutés (sans avoir l’impression d’être profilé). 

Elle se retrouve chaque étape du parcours client. Elle peut intervenir dès la conception du produit ou service, en proposant aux audiences de donner leurs avis via une mécanique de customisation. La personnalisation peut toucher les audiences par email via des recommandations. Cela englobe aussi la fidélisation, via des récompenses ciblées en fonction des comportements d’achat.

Les enjeux du marketing personnalisé

Le marketing personnalisé permet d’améliorer l’expérience client en tenant compte des attentes et préférences. Cela se traduit par un contenu personnalisé qui augmente la satisfaction et l’attachement. 

Au-delà de la qualité de l’expérience offerte, le marketing personnalisé permet de poursuivre plusieurs objectifs marketing:

  • Augmenter l’engagement et les conversions en déployant des actions marketing. Un message ou des recommandations produits ciblés auront plus de chances de conduire à un achat. La personnalisation permet de présenter les produits et les offres qui sont susceptibles d’intéresser. En plus des objectifs de conversion, la personnalisation est utilisée pour affiner la stratégie de up ou cross-selling et augmenter le panier moyen de la marque

  • Booster la fidélité des clients. Des contenus et offres alignés avec les préférences des clients sont susceptibles de conduire au réachat. Une marque qui comprend et répond aux besoins des clients va créer une relation plus forte. Le fait d’anticiper les besoins démontre une réelle proactivité et un intérêt de la marque, ce qui renforce la fidélité. 

  • Se démarquer de ses concurrents. Plutôt que de casser ses prix, la marque peut se différencier en offrant des expériences uniques et sur mesure.

  • Optimiser le ROI (Retour sur Investissement) de ses campagnes. Investir dans le marketing personnalisé génère un retour sur investissement plus élevé que des campagnes généralistes. Une connaissance client affinée et des messages ciblés conduiront à plus de conversions et donc à une meilleure utilisation du budget.

Comment faire du marketing personnalisé ?

Le marketing personnalisé est une stratégie puissante pour cibler, engager et fidéliser son audience. Comment la mettre en place ? Voici 3 étapes à suivre pour personnaliser ses prises de parole.

Collecter des données (first-party et zero-party)

La base d’une démarche de personnalisation est de comprendre à qui l’on s’adresse et quelles sont les attentes de son audience. Cela nécessite de collecter des données, en respectant la confidentialité. 

Les clients doivent partager des informations dont ils jugent que leur usage aura un impact positif sur leur expérience d’achat. La transparence et l’instauration d’une relation gagnant/gagnant est essentielle pour collecter des données dans un objectif de personnalisation. 

C’est ce qu’à fait le groupe Louvres Hotel. Pour apprendre à mieux connaître son audience, l’entreprise a partagé un jeu marketing via lequel les participants pouvaient tenter de remporter un voyage gratuit après avoir rempli un formulaire de collecte. L’enseigne a explicité en début de formulaire que les informations serviraient à la personnalisation de ses communications et de son expérience client.

Louvre Hôtels - Jeu marketing personnalisé

Créer des contenus personnalisés

Une fois les données collectées, la marque va pouvoir segmenter son audience et créer des contenus ciblés. Le Club Med s’est servi des données collectées dans le cadre d’un Swiper pour retargeter ses nouveaux leads. Les participants étaient invités à choisir leur resort Club Med préféré. Une information qui a permis à l’entreprise de personnaliser ses campagnes d’emailing avec des contenus et offres pertinents (gamme de prix, localisation, etc.)

Club Med - Swiper marketing personnalisé

Optimiser ses campagnes personnalisée grâce aux retours clients

La personnalisation est une stratégie qu’il faut améliorer en continu. Chaque prise de parole et interaction doit permettre à la marque d’affiner la qualité du ciblage. Notamment en sollicitant des feedbacks post achat (via un Sondage interactif partagé dans l’email de confirmation de la commande). 

L’entreprise Total a utilisé le jeu marketing comme levier pour enrichir sa base client. Envoyé à une partie ciblée de sa base CRM, le Quiz a permis de promouvoir l’offre de l’entreprise et d’identifier les prospects susceptibles de devenir des clients.

Total - Quiz marketing personnalisé

Conclusion

Personnalisez l’expérience que vous offrez à chacun de vos clients en apprenant à mieux les connaître. Nos mécaniques de Playable marketing vous permettent de collecter des données personnalisées sur votre audience, avec leur accord (données démographiques, préférences produit, etc.) Vous pourrez ensuite segmenter votre clientèle grâce à Segment et créer des messages marketing ciblés beaucoup plus puissants pour engager et convertir.

En 30 min, on vous démontre comment lancer votre propre campagne marketing interactive performante

Sondages en ligne : 5 exemples de campagnes interactives réussies

Sondages en ligne : 5 exemples de campagnes interactives réussies

Pour proposer des produits/services pertinents et une expérience inoubliable, les enseignes doivent comprendre quelles sont les motivations de leur audience. C’est un défi auquel les spécialistes du marketing sont confrontés.

Pourtant, les sondages en ligne sont des outils de collecte de données très simples à mettre en place. Dans cet article, nous vous présentons 5 scénarios dans lesquels les sondages en ligne peuvent faire toute la différence dans la stratégie marketing des marques. 

1. Créer des sondages interactifs pour affiner sa connaissance client

Les sondages permettent de mieux comprendre les comportements des clients. Ils aident les entreprises à recueillir des données sur leur audience. Ils sont utiles pour collecter des préférences produits ou analyser les habitudes d’achat. 

L’objectif du sondage : Créer des personas et/ou segmenter son audience. 

Exemple du sondage : « Quel critère compte le plus dans votre décision d’achat ? » ou « Quelle est votre fréquence d’achat pour X type de produits ? ». 

Les bénéfices du sondage : permet d’adapter l’offre et la communication afin de répondre aux besoins de sa cible. 

Use case : La campagne « Quelle destination est faite pour vous ? » du Club Med a permis d’attirer un grand nombre de visiteurs. Les sondages en ligne ont généré un flux de nouveaux leads et opt-ins notamment grâce au ciblage de la campagne de Adictiz Ads. Grâce à un parcours de jeu optimisé, le Club med a pu qualifier ces leads en collectant des données comme celle du resort le plus liké. 

Club med - swiper sondages interactif

2. Qualifier ses prospects avec des sondages en ligne

Pour optimiser leurs efforts marketing, les marques doivent identifier les leads qui ont une forte probabilité de convertir. 

Les sondages permettent de filtrer et de segmenter les prospects en fonction de leur intérêt pour une offre ou leur position dans le parcours d’achat. Ce format aide donc les entreprises à identifier (sur la base des réponses soumises) les leads qualifiés. Elles pourront concentrer leurs efforts sur les utilisateurs qui ont une chance de réaliser une achat ou dont le panier moyen sera le plus élevé. 

L’objectif du sondage : Prioriser les actions commerciales et personnaliser l’approche (pour améliorer les campagnes de retargeting). 

Exemple de sondage : « Quel budget allouez-vous à ce type de produit ? » ou « Quels sont vos défis actuels ? »

Les bénéfices du sondage : Noter chaque prospect en fonction de sa potentielle LifeTime Value et faciliter la conversion grâce à une compréhension des attentes des prospects. 

Use case : La campagne « Rénovation » de Leroy Merlin a permi de collecter des leads (via la création de comptes clients) en les qualifiant. La mécanique utilisée était un Swiper, qui invitait les utilisateurs à choisir entre plusieurs propositions de projets. Chaque lead a été segmenté selon ses intentions d’achat (cuisine, salle de bain, préférences déco). La marque a pu envoyer des offres personnalisées, adaptées aux besoins des participant. 

Leroy Merlin - swiper sondages en ligne

3. Booster la notoriété de sa marque via un sondage digital

Le sondage peut être utilisé comme un levier de communication pour gagner en visibilité et toucher une audience plus large. En publiant les résultats de son enquête, l’enseigne se positionne comme experte et engage sa communauté. 

L’objectif du sondage : Créer du contenu et partager des insights utiles. 

Exemple de sondage : « 70% des consommateurs préfèrent des produits issus du commerce équitable » (résultat d’une étude menée par l’entreprise). 

Les bénéfices du sondage : Améliorer l’image de marque et attirer l’attention des médias et prospects en mettant en avant la pertinence de son positionnement. 

Use case : La région Nouvelle-Aquitaine a lancé un jeu concours Swiper pour promouvoir ses paysages auprès des voyageurs des pays limitrophes. Grâce à une campagne de médiatisation ciblée, l’opération suscitait l’envie de découvrir la région. le jeu mettait ainsi en valeur la diversité des paysages. Il a également aidé la région à identifier les préférences des participants. Cela a permis de cibler les communications sur les destinations attractives pour eux. 

Région nouvelle aquitaine - swiper

4. Promouvoir ses produits via des sondages en ligne

Les sondages sont une opportunité pour mettre en avant des produits ou services. Ils permettent de tester des concepts, des fonctionnalités ou des offres auprès du marché. Mais aussi de présenter la valeur ajoutée de son catalogue de manière ludique et interactive. 

L’objectif du sondage : Valider un produit et promouvoir ses avantages.

Exemple de sondage : « Quelle fonctionnalité vous attire dans notre produit? » ou « Seriez-vous prêts à tester cette nouveauté ? »

Les bénéfices du sondage : Optimiser le lancement de produits et favoriser leur adoptions grâce à des retours directs. 

Use case : L’opération Céliane de Legrand mettait en avant les produits et finitions offerts par l’enseigne. La campagne s’est articulée autour d’un jeu Swiper, soutenu par une médiatisation Adictiz Ads et une étape de push opt-in pour maximiser les inscriptions. Les résultats reflètent un interêt des utilisateurs pour la marque. Avec plus de 111 000 parties jouées et une moyenne de 5 parties pas inscrits, la campagne a permis d’engager l’audience.

Legrand - Jeu Céliane Swiper

5. Améliorer l’expérience client en collectant des feedbacks

Les sondages sont un moyen d’évaluer et d’améliorer l’expérience client. En sollicitant des retours après une interaction ou un achat, les enseignes peuvent identifier ce qui fonctionne et les points à optimiser. Il peut s’agir de la satisfaction avec un produit, de la qualité du service client ou de l’efficacité d’un parcours en ligne. Ces feedbacks permettent de prendre des décisions basées sur des données et d’offrir un parcours optimal. 

L’objectif du sondage : Optimiser l’expérience utilisateur et renforcer la fidélisation.

Exemple de sondage : « Quelle note donneriez-vous à notre service ? Quelles améliorations souhaiteriez-vous apporter à notre produit ? »

Les bénéfices du sondage : En répondant aux retours de ses clients, l’entreprise démontre qu’elle est à leur écoute. Cela permet de renforcer leur engagement et leur fidélité en améliorant la qualité de l’offre.

Use case : McDonald’s utilise des sondages pour améliorer l’expérience client. Face à une baisse de ses ventes, l’enseigne a intensifié sa collecte de retours clients pour identifier les améliorations souhaitées. Les sondages ont révélé la pertinence de proposer un menu simplifié et des ingrédients de meilleure qualité. McDonald’s a mis en œuvre ces changements, ce qui a conduit à une croissance de ses ventes de 4,1 %.

Conclusion

Les sondages en ligne sont des outils marketing polyvalents, qui permettent d’analyser les comportements de votre audience, qualifier vos prospects, renforcer l’attractivité de votre offre et booster la fidélité de vos clients. Pour créer une expérience de sondage vraiment engageante, misez sur la gamification. Adictiz vous propose différentes mécaniques de sondage ludiques à adapter à votre univers de marque et vos objectifs stratégiques !

En 30 min, on vous démontre comment lancer votre propre campagne marketing interactive performante

Marketing du secteur Maison et jardin : 3 exemples de jeux concours pour le printemps

Marketing du secteur Maison et jardin : 3 exemples de jeux concours pour le printemps

Le marketing dans le secteur de la maison et du jardin connaît un véritable essor, notamment depuis la pandémie, les français investissant massivement dans leur espace de vie. Selon une étude de la Fédération Française du Bricolage, les dépenses dans l’aménagement de la maison ont augmenté de 6,2% en 2020. Le marché du jardinage a enregistré une hausse de 16% en 2021. 

Cette croissance s’est accompagnée d’une concurrence accrue, avec :

  • l’arrivée de nouveaux acteurs, 
  • la montée du commerce digital 
  • et les attentes toujours plus élevées des consommateurs, de plus en plus nombreux à se lancer dans le bricolage sans nécessairement être experts. 

Face à ces enjeux, il est essentiel pour les marques de s’adapter aux nouvelles tendances et de proposer des solutions adaptées aux attentes d’un public plus large. Dans cet article, nous partageons des conseils pratiques et des exemples concrets pour capter l’attention et booster les ventes grâce au jeu concours pendant la période du printemps. 

Les enjeux marketing du secteur de la maison et du jardin

Le secteur de la maison et du jardin présente des spécificités liées notamment à :

  • son offre très large, qui va de l’ameublement à la décoration en passant par le bricolage et les équipements de jardin ;
  • sa saisonnalité, la demande étant fortement influencée non seulement par les tendances, mais aussi par le climat ;
  • une logistique plus complexe, notamment pour la gestion des stocks, mais aussi la livraison des produits et leur montage/éventuels retours etc.

Du fait de ces particularités, les enjeux marketing auxquels font face les enseignes sont sensiblement différents des autres secteurs d’activité.

1. Un marketing basé sur ls tendances et l’innovation produit 

Le secteur de la maison et du jardin est fortement influencé par les tendances, que ce soit en termes de design, de matériaux, ou de technologies (on pense par exemple aux outils de maison connectée). Les marques doivent constamment innover pour répondre aux besoins changeants des consommateurs, qui cherchent à améliorer leur qualité de vie et à personnaliser leur espace. 

2. Un secteur saisonnier qui nécessite une bonne gestion de la demande

Les produits liés au jardinage, à l’entretien de la maison ou à la décoration connaissent des pics de demande selon les saisons. Par exemple, les équipements de jardin et les plantes sont particulièrement demandés au printemps et en été. Tandis que les produits de chauffage et de décoration intérieure peuvent connaître une hausse des ventes en hiver. 

Les grandes enseignes de la verticale doivent donc optimiser leurs campagnes autour des saisons. Elles misent de plus sur un catalogue ultra large afin d’être attractives et donc rentables tout au long de l’année. 

3. Le défi de l’omnicanalité et la digitalisation de l’expérience d’achat

Le secteur de la maison et du jardin a connu une transition digitale significative ces dernières années, avec un nombre croissant de consommateurs qui recherchent et achète des produits en ligne. La tendance de l’omnicanalité est donc un défi majeur pour les marques, qui doivent offrir une expérience fluide et cohérente à la fois en ligne et en magasin. 

Castorama a par exemple intégré le digital dans sa stratégie commerciale, offrant à ses clients la possibilité de réserver leurs articles en ligne et de les retirer en magasin. L’enseigne utilise également des solutions digitales pour conseiller les clients en ligne, avec des tutoriels vidéos et des conseils personnalisés. Quant à Leroy Merlin, son application permet aux utilisateurs qui recherchent un produit spécifique dans le catalogue de consulter les stocks en temps réel dan le magasin le plus proche ou de vérifier les disponibilités en livraison. 

4. La personnalisation de l’offre et l’accent sur la durabilité

Les consommateurs sont de plus en plus sensibles à la qualité des produits, à leur origine et à leur impact environnemental. Le secteur de la maison et du jardin est particulièrement concerné par la tendance de la durabilité et est sommé de proposer des produits éco-responsables ainsi que des solutions de rénovation durables.

5. La fidélisation de la clientèle et l’expérience de marque

Le secteur de la maison et du jardin repose beaucoup sur la fidélisation des clients, car l’achat de ces produits est souvent récurrent (aménagement, rénovation, entretien). La fidélisation passe notamment par des programmes de récompenses, des conseils personnalisés, et un service après-vente de qualité.

On peut notamment citer l’exemple de Leroy Merlin, dont le programme de fidélité « Leroy Merlin Club » offre des réductions, des conseils sur mesure et un accès à des servies de livraison gratuits aux meilleurs clients de l’enseigne. Cette dernière mise également sur des atelier DIY pour fidéliser les acheteurs et les encourager à revenir régulièrement en point de vente.

Pourquoi organiser un jeu concours de printemps ?

Le printemps est une période stratégique pour les marques dans le secteur de la maison et du jardin, car elle marque le début de la saison de jardinage et d’aménagement extérieur. C’est aussi un moment où les consommateurs commencent à s’intéresser aux projets de rénovation et à l’entretien de leur maison (après l’hiver et à l’occasion du fameux ménage de printemps).

C’est d’autant plus important pour des marques qui ne communiquent pas spécifiquement sur d’autres temps forts printaniers (comme Pâques par exemple) et qui doivent donc dynamiser leur communication à cette période de l’année.

Les enseignes de la Maison et du Jardin peuvent ainsi surfer sur l’arrivée du printemps en organisant un jeu concours sur ce thème. Cette stratégie leur permettra d’atteindre différents objectifs commerciaux, notamment plus de visibilité, une hausse de leur taux de conversion ainsi qu’une meilleure rétention de leurs clients.

1. Booster sa notoriété un jeu concours printemps

Le printemps est le moment idéal pour accroître la notoriété de sa marque d’aménagement, car les consommateurs sont davantage concentrés sur l’amélioration de leur environnement et les projets DIY. 

Pour les enseignes de bricolage, l’enjeu est donc de rester « top of mind » durant cette période cruciale de l’année et de se positionner comme l’enseigne incontournable pour concrétiser ses projets de printemps. Le jeu concours est de plus le format idéal pour élargir son audience (en utilisant des mécaniques ludiques ainsi que la promesse de récompenses attractives) tout en faisant la promotion de leurs offres de saison.

Exemple: La campagne « Garden Party » de Showroomprivé, basée sur un instant gagnant Bandit manchot, a permis de mettre en avant les produits de saison pour célébrer l’arrivée du printemps. Ce dispositif ludique in-app a permis de donner de la visibilité à la marque et aux marques partenaires, et d’encourager les ventes. 

Showroomprivé - bandit manchot garden party

2. Attirer les acheteurs en magasin et générer plus de conversion

Le printemps est également une période où les consommateurs, motivés par la belle saison, souhaitent passer à l’action. Les campagnes de printemps peuvent inciter les clients à se rendre en magasin pour acheter des produits de jardinage, de bricolage ou de décoration extérieure.

Le jeu concours est ici particulièrement efficace puisqu’il permet aux enseignes de partager des incitations à l’achat (sous forme de bons de réduction exclusifs et à durée limitée). La gamification set aussi de levier drive-to-store. En organisant des animations directement en magasin (comme des ateliers de bricolage, des démonstrations, mais aussi des instants gagnants), les entreprises attirent les clients dans leur point de vente et les encouragent à réaliser des achats. 

Exemple: Aushopping a choisi l’Outrun pour donner de la visibilité à ses centres commerciaux. Le dispositifs, centré sur l’engagement client et le recrutement de nouveaux leads, favorisait le trafic web-to-store en cette période clé de l’année. Le dispositif a affiché un excellent taux de transformation: presque tous les visiteurs du jeu ont rempli le formulaire et joué, soulignant l’attractivité de l’opération. 

Aushopping - jeu concours printemps

3. Augmenter son taux de rétention

Pour finir, l’enjeu de la fidélisation est également crucial pour les marques, qui doivent encourager leurs clients à revenir en magasin et à racheter auprès de l’enseigne. Pour cela, elles peuvent miser sur un service après-vente de qualité ou proposer un programme de fidélité innovant, donnant accès à des avantages attractifs (réductions, etc.), mais aussi des services personnalisés. 

Le jeu concours peut ainsi être réservé aux clients VIP de l’entreprise. Mais il sert également d’outil de collete de données. En affinant sa connaissance client, la marque pourra ensuite partager des recommandations personnalisés, mais aussi des ressources et des conseils ciblés, en fonction des projets de l’utilisateur. 

Exemple : La campagne « Les rendez-vous jardin » de Lidl avait pour objectif principal d’assurer la visibilité et la notoriété du catalogue Jardin de l’enseigne lors de son lancement. Elle visait également à générer des leads et collecter de l’opt-in afin de pouvoir « les nourrir » via des campagnes marketing personnalisées tout au long de l’année.

Lidl - tape taupe jeu concours printemps

Conclusion

Le printemps est une période cruciale pour votre enseigne d’aménagement ou de bricolage. En organisant un jeu concours sur ce thème, vous pourrez plus facilement mettre en avant vos offres saisonnières, attirer les acheteurs en magasin et les fidéliser avec des recommandations et contenus personnalisés. Découvrez nos mécaniques ludiques et dynamisez votre communication durant ce temps fort commercial !

En 30 min, on vous démontre comment lancer votre propre campagne marketing interactive performante

La gamification marketing : le guide complet pour performer dans l’interaction avec vos audiences

La gamification marketing : le guide complet pour performer dans l’interaction avec vos audiences

Il n’a jamais été aussi difficile de capter l’attention de son audience.

Aujourd’hui, nous recevons plus de 5000 messages par jour. Que ce soit dans la vie réelle ou en ligne, les utilisateurs sont de plus en plus sujets à la fatigue publicitaire. Rien que dans l’espace digital, plus de 18 000 annonceurs se disputent l’attention des consommateurs. Sachant qu’un français sur 3 est équipé d’un Adblock précisément pour échapper aux messages promotionnels. 

Les défis sont donc nombreux pour réussir à toucher et engager son public cible. Les marques doivent ainsi imaginer de nouveaux leviers pour créer une connexion avec leur audience et maintenir ce lien dans le but de générer des ventes et fédérer une communauté de clients fidèles. 

Parmi les outils qui permettent de se démarquer, on retrouve la gamification marketing ou marketing jouable, également appelé Playable Marketing. Cette stratégie permet en effet d’introduire des éléments propres au jeu au sein des interactions avec l’audience.

Dans ce guide, nous revenons sur les origines du concept et ses différentes applications actuelles. Nous vous partageons des outils concrets pour en faire une pierre angulaire de votre stratégie marketing et un levier efficace pour atteindre l’ensemble de vos objectifs stratégiques.

Qu’est ce que la gamification ?

La gamification désigne l’utilisation des mécanismes que l’on retrouve traditionnellement dans l’univers du jeu. Il peut s’agir du fait d’introduire des récompenses dans l’expérience utilisateur, de lancer des défis à son audience ou encore de prévoir des niveaux et classements à atteindre dans son parcours client. 

L’objectif de la gamification est de stimuler la participation, l’engagement et la motivation des cibles. En la rendant plus ludique et interactive, l’expérience proposée devient non seulement plus positive, mais aussi plus impactante.

Elle permet également un échange entre l’annonceur et sa cible, permettant de poursuivre différents objectifs (mieux connaître la cible, la récompenser, l’amener à faire une action comme créer un compte par exemple). 

Petite histoire du concept de gamification

Le concept de gamification émerge dans les années 1980 et 1990. L’idée de transposer des mécaniques de jeu dans des environnement non ludiques fait son apparition dans les premiers logiciels éducatifs et les simulations en entreprise. Les organisations commencent à intégrer des systèmes de points et de récompenses dans leurs programmes  de formation ou de gestion des employés. On peut citer par exemple les premiers simulateurs de vol utilisées pour former les pilotes qui adoptent des éléments de gamification (comme la progression et les feedbacks) pour renforcer l’apprentissage des participants. 

Mais le terme de gamification est utilisée pour la première fois en 2002. On l’attribue à Nick Pelling, un programmateur britannique, qui s’en sert pour décrire l’introduction d’éléments ludiques dans des interfaces utilisateurs pour les rendre plus attractives. A l’époque, le concept reste cependant largement méconnu du grand public. 

Il ne monte en puissance que dans les années 2010, notamment grâce à l’essor des smartphones (et avec eux des applications mobiles et des plateformes interactives). L’utilisation des badges, des systèmes de points et des classements se généralise, notamment dans les applications de fitness ou les sites éducatifs (tels que Duolingo, par exemple). 

En parallèle, les premières grandes conférences sur la gamification, comme le Gamification Summit, sont organisées. Elles attirent les spécialistes du marketing, de la formation ou encore de la santé.

Aujourd’hui on parle également de Playable marketing, une stratégie qui permet de répondre à de multiples objectifs stratégiques, via un ensemble de formats publicitaires interactifs.

Mais quels sont les usages de la gamification dans le marketing d’aujourd’hui ? 

Les différents usages de la gamification aujourd’hui

La gamification s’est imposée comme un levier dans de nombreux domaines. En exploitant les mécanismes du jeu, elle permet de stimuler l’engagement, la motivation et la rétention d’informations perçues autrement comme rébarbatives.

Grâce aux jeux, des expériences quotidiennes et même anodines deviennent beaucoup plus ludiques et donc mémorisables par l’utilisateur. On retrouve des usages dans de nombreux domaines, c’est ce que nous allons voir maintenant.

La gamification en marketing

Elle peut être utilisée à chaque étape du parcours client. Notamment pour attirer et fidéliser les clients en leur offrant une expérience immersive et divertissante. 

La gamification est utilisée par exemple pour dynamiser son programme de fidélité, comme avec Starbucks Rewards. L’enseigne offre des points et donc des récompenses pour chaque achat effectué. Il est également possible d’organiser des jeux promotionnels (concours en ligne, instants gagnants) pour générer de l’engagement et inciter à l’achat. En magasin, la gamification peut se déployer via des bornes interactives ou des appareils mobiles en caisse pour collecter de façon ludique des données clients ou récompenser les visiteurs avec des bons d’achat.

La gamification dans l’éducation

La gamification transforme également l’expérience d’apprentissage. On parle alors de ludopédagogie. En la rendant plus interactive et donc engageante, elle permet d’augmenter la motivation des apprenants.

La plateforme Duolingo utilise par exemple des systèmes de points, de niveaux et de séries pour enourager la régularité de ses utilisateurs. La gamification est aussi à l’origine de formats comme les serious games, qui reposent sur les simulations interactives pour favoriser la compréhension de concepts complexes. 

La gamification pour les ressources humaines

Les entreprises utilisent la gamification pour mieux évaluer les compétences des candidats et ainsi optimiser leur parcours de recrutement. C’est aussi un levier efficace pour favoriser l’évolution des talents au sein de l’entreprise et donc mieux engager et fidéliser ses employés.  

Des plateformes comme Pymetrics proposent par exemple des mini-jeux pour évaluer les compétences cognitives et comportementales des candidats. Les organisations font également appel à des outils gamifiés pour intégrer des défis dans leurs formations ou pour dynamiser leur programmes de reconnaissance (comme le fait notamment Salesforce Trailhead).

La gamification est également un outil idéal pour renforcer la cohésion d’équipe.

La gamification dans la santé

Les mécanismes de jeu peuvent permettre aux professionnels de santé d’encourager des comportements plus sains ou aider les patients à adopter de nouvelles habitudes. 

Les applications de fitness comme Strava utilisent par exemple les classements et challenges entre amis pour booster l’atteinte d’objectifs sportifs. Mais les services hospitaliers (notamment en rééducation) font également appel aux serious games pour aider les patients à récupérer leurs capacités motrices sans se décourager.

La gamification dans le secteur bancaire

Dans le secteur de la banque et des assurances, la gamification simplifie l’apprentissage de concepts complexes et encourage l’adoption de bons comportements financiers. On la retrouve notamment dans les applications d’épargne (pour motiver les utilisateurs à mettre de l’argent de côté).

La gamification est également très utile pour présenter et expliquer des offres bancaires à destination des prospects, ou à mettre en avant des engagements.

La gamification au service des marques : un outil polyvalent

Elle s’est imposée comme un levier transversal et puissant dans de nombreux secteurs. En permettant aux organisations de mieux engager et motiver leur audience, elle rend chaque interaction captivante et mémorable. D’autre part, avec l’évolution des canaux de communication et des technologies (comme l’IA ou encore la réalité augmentée), son champ d’application ne cesse de s’étoffer. 

En marketing et en communication, la gamification permet aux entreprises de faire progresser leurs prospects et clients au sein du customer journey. A chaque étape de l’expérience client, le marketing jouable offre en effet des solutions concrètes qui rendent la communication des marques plus impactante. 

Découvrons maintenant comment la gamification peut servir les objectifs marketing des marques.

1. Mieux connaître son audience grâce à la gamification

Avec la fin annoncée des cookies tiers, les marques doivent trouver de nouvelles méthodes de collecte de données clients. La data est en effet indispensable pour mieux comprendre à qui l’on s’adresse et identifier les besoins ainsi que les attentes de son audience.

Dans ce contexte, le jeu permet de multiplier les interactions, et donc les opportunités de collecter des données utilisateurs (données comportementales comme les préférences produit par exemple). Les enseignes peuvent également capter des adresses emails ou collecter de l’optin en introduisant en début ou à la fin de leurs expériences interactives un formulaire de contact. 

Kiabi par exemple a lancé une campagne mêlant une mécanique engageante (un instant gagnant) et un dispositif de médiatisation pour recruter des leads qualifiés. Grâce à un formulaire enrichi, l’enseigne a pu collecter des données clés, qui lui ont ensuite permis de segmenter et personnaliser ses communications. La marque a ensuite pu personnaliser ses emails pour renforcer la proximité avec son audience. 

Kiabi - Flip&Win - guide gamification

2. Engager les prospects et clients via des expériences interactives

La gamification est un outil incontournable pour capter l’attention des clients potentiels et les inciter à interagir avec une marque. En intégrant des mécanismes inspirés des jeux dans leur campagne marketing ainsi que dans le parcours d’achat, les marques peuvent augmenter la récurrence mais aussi la durée des interactions avec leur audience. 

La gamification rend ainsi les interactions entre la marque et ses clients positives, et donc mémorables. En effet, les jeux captent naturellement l’attention et motivent les utilisateurs à participer, grâce à des récompenses ou des challenges. Le jeu permet également de proposer une expérience de marque immersive. Les acheteurs se sentent ainsi plus impliqués et divertis, ce qui crée une relation émotionnelle positive avec la marque.

Pour ses 70 ans, Boulanger a par exemple proposé un Quiz interactif mettant en lumière l’univers et l’histoire de la marque. L’opération a connu un vif succès, attirant un grand nombre de participants. Avec un taux de réussite de 95 % au Quiz, cette initiative a su mobiliser une large audience, reflétant l’intérêt des utilisateurs pour la marque et ses offres, avec plus de 18k clics sur les offres en fin de jeu.

Bonlanger - quiz 70 ans - guide gamification

3. Dynamiser sa stratégie de conversion pour générer plus de ventes

La gamification est aussi un puissant levier pour aider les marques à générer plus de ventes. C’est d’abord un excellent moyen de gagner en visibilité et d’attirer l’attention des acheteurs avec une expérience divertissante (comme un Instant Gagnant ou un Calendrier de l’Avent, par exemple).  

Le Playable marketing ou la gamification du parcours client s’intègre parfaitement dans une stratégie Drive-to Store ou Drive-to-Web. Par exemple, les visiteurs d’un site web peuvent participer à un jeu en ligne et remporter un bon d’achat qu’ils seront invités à dépenser en magasin. 

À l’inverse, les clients en magasin peuvent accéder à un jeu via un QR code par exemple après leur achat et être redirigés vers la boutique en ligne ou l’app de l’enseigne pour plus d’informations. Dans les deux cas, les joueurs sont encouragés à découvrir leur cadeau ou à prodifer d’un coupon de réduction, générant ainsi davantage de trafic vers les différents points de contact de la marque

La gamification peut enfin être utilisée pour mieux retargeter les leads qualifiés (avec des suggestions de produits généré sur la base des données collectées durant le jeu). 

Pour dynamiser sa stratégie de conversion, Lindt a misé sur le marketing jouable. La marque a dépassé son objectif de leads avec 19k nouveaux opt-ins grâce à une chasse aux œufs virtuelle pour Pâques. La campagne a engagé une audience ciblée, chaque participant passant en moyenne 1 min 40 sur le jeu. Un gate code (upload de preuve d’achat avant de pouvoir jouer) lié à l’achat des Lapins Lindt offrait une chance de gagner un week-end en famille, stimulant ainsi les ventes pendant ce temps fort commercial crucial pour l’enseigne.

Lindt - chasse aux trésors - guide gamification

4. Fidéliser ses clients grâce à des leviers de récompense originaux

La fidélisation client est une dynamique cruciale pour les marques. En effet, elle influence directement leur rentabilité et leur croissance. Acquérir de nouveaux clients coûte entre 5 et 25 fois plus cher que de conserver les clients existants. Or, une augmentation de 5 % de la fidélisation client peut générer une hausse des bénéfices de 25 à 95 %.

En multipliant les interactions entre la marque et les consommateurs, la gamification permet de consolider la relation client. Elle offre aussi aux enseignes des leviers originaux pour récompenser les acheteurs et les encourager à continuer de commander auprès d’elles. Les programmes de fidélité gamifiés stimulent les clients à gravir les échelons pour passer des niveaux et débloquer de nouvelles récompenses. 

Mais d’autres formats de jeux comme le Sondage ou le Customizer peuvent aussi renforcer la rétention client en leur donnant la parole et en valorisant leur créativité. La marque collecte ainsi des feedbacks sur ses produits (via un sondage), améliorant en continu l’expérience offerte. Elle peut aussi proposer des opportunités de collaboration/co-création (via le Customizer par exemple), proposant ainsi des articles plus susceptibles de plaire à son audience.

mécanique de vote

Comment faire de la gamification marketing ?

La gamification a donc le potentiel de transformer la manière dont les entreprises communiquent et engagent leurs clients. Pour booster leur stratégie marketing, il leur suffit d’introduire des mécaniques ludiques dans les aspects stratégiques de leur expérience de marque. Voici les étapes clés pour se lancer en Playable Marketing. 

1. Bien définir ses objectifs

Avant toute chose, il est crucial de définir clairement ses objectifs. En effet, une marque qui se lance dans une stratégie de gamification aura beaucoup plus d’impact si elle cible un résultat stratégique précis. L’intérêt est de se servir de ce nouveau levier pour réduire les frictions que rencontrent ses clients ou renforcer l’étape de son funnel de vente qui performe le moins. 

Ainsi, les marques peuvent : 

  • Cibler l’engagement : augmenter le temps passé sur son application ou son site web ;
  • Générer des leads : capturer des informations clients via un formulaire qui précède ou suit la mécanique de jeu et collecter de l’optin (en intégrant un push optin à son parcours de jeu) ; 
  • Éduquer ses clients : rendre ses offres plus compréhensible via des mécaniques interactives et éducatives ;
  • Améliorer la fidélisation : gamifier son programme de fidélité, etc.

2. Identifier son public cible

La stratégie de Playable marketing doit aussi être adaptée à l’audience que la marque souhaite toucher. Si le marketing jouable offre à l’entreprise des outils de collecte de données, il est important, en amont, d’étudier sa cible pour comprendre : 

  • Ses comportements en ligne ; 
  • Ses préférences (notamment en matière de canaux de communication, de types d’interactions, etc.) ; 
  • Ses attentes/pain point (pour proposer des dotations attractives, qui boosteront naturellement le taux de participation). 

3. Choisir les bons mécanismes de jeu et récompenses

En fonction de ses objectifs stratégiques et de sa cible, la marque pourra ensuite se tourner vers la mécaniques de gamification la plus adaptées. Par exemple, les formats de type Instants Gagnants (qui annoncent immédiatement aux joueurs s’ils ont gagné ou non) sont particulièrement intéressants pour gagner en notoriété et générer des ventes via la distribution de codes promo. 

Le choix des dotations est aussi crucial. Les utilisateurs doivent ressentir une véritable valeur à participer, que ce soit à travers des récompenses matérielles ou symboliques, mais aussi des avantages exclusifs (accès aux coulisses de la marque, à des contenus inédits ou des services premium).

dotation gamification guide

4. Bien s’équiper et s’entourer

La gamification nécessite l’utilisation d’une plateforme spécialisée comme Adictiz par exemple, qui leur permet d’accéder à un large catalogue de formats jouables. Il faut ensuite pouvoir choisir la bonne mécanique, personnaliser le parcours de jeu ainsi que l’univers graphique des campagnes afin que celui-ci soit aligné avec ses objectifs et cohérent avec l’univers de la marque. 

Une plateforme comme Adictiz n’est souvent pas qu’une plateforme. Il existe en général des services complémentaires pour piloter les campagnes (solution de segmentation des données, modules d’envois d’emails automatiques aux participants, connecteurs CRM, développements sur mesure etc.).

Le studio de création mis à la disposition des marques chez Adictiz les accompagne étape par étape dans la création de leur campagne. Sans oublier l’Agence média, qui permet de booster ses performances grâce à une stratégie de médiatisation sur mesure et une réelle expertise dans le marketing digital (social ads, emailing, etc.)

5. Tester et mesurer les résultats

Pour garantir l’efficacité d’une stratégie marketing gamifiée, il est important de se placer dans une démarche d’amélioration continue. Il est donc important de :

  • Lancer une première campagne pilote pour  tester ce qui fonctionne avant de l’élargir ; 
  • Suivre ses KPI stratégiques : taux de participation, temps passé, leads générés, conversion, etc.
  • Adapter et optimiser ses futures campagnes de marketing jouable en ajustant les mécaniques utilisées, le parcours joueur ou les récompenses offertes en fonction des retours.

Conclusion

La gamification est un levier puissant pour transformer vos futures campagnes marketing en campagne marketing interactives et performantes. En maximisant les interactions avec votre audience et en récompensant vos utilisateurs, vous augmentez leur satisfaction, leur fidélité et, à terme, vos performances marketing. Adictiz vous aide à concevoir des campagnes percutantes, adaptées à vos objectifs et à votre public cible ! Découvrez nos mécaniques interactives et nos services adaptés à vos besoins !

En 30 min, on vous démontre comment lancer votre propre campagne marketing interactive performante