Et si bientôt c'était toi notre nouvelle recrue ?
Voici un petit aperçu de ce qui t'attend (plus de photos ici) :
Laurie, Lead Project Manager
Après avoir quitté ma Bretagne natale et voyagé dans quelques contrées lointaines, je suis arrivée chez Adictiz en janvier 2016. J’étais alors la seule Project Manager, maintenant je manage toute une équipe. J’accompagne mes collaborateurs au fil des projets pour les aider dans le bon déroulé des campagnes et les faire monter en compétences. Sur le poste de Project Manager, il y a à la fois une dimension conseil et une dimension opérationnelle, ce qui est agréable dans le travail au quotidien. On est constamment stimulé par les marques et cela nous pousse à être toujours plus créatif.
Chris, Technical Officer
Je suis arrivé en décembre 2011 en tant que Développeur Flash. J'ai vécu différentes évolutions dans le poste : Développeur Java, C#, Javascript.... ce qui m’a permis d’acquérir de l’expérience et de challenger mes connaissances. Je suis actuellement Technical Officer en charge de la partie Front-End. Mon objectif est de faire monter en compétence mon équipe. Ceci passe par le conseil, la formation, la responsabilisation et le suivi journalier du développement. On aime également se divertir après une journée bien remplie autour du baby-foot ou d'un verre.
Elisabeth, HR & Happiness Officer
J’ai été embauchée en septembre 2016 pour gérer les Ressources Humaines et, en lien avec ces missions, veiller au bien-être des collaborateurs. Ce que je préfère dans mon métier ? La dimension humaine ! On peut dire que je suis “Happiness Officer” car j’organise régulièrement des événements internes et des sorties pour faire plaisir à la Team : séminaire, “crêpes party”, jeu interne sur la Box... et bien d'autres surprises ! Mon but est que chacun(e) vienne travailler avec le sourire dans de bonnes conditions.
Marc, Business Developer
J’ai rejoint Adictiz en avril 2016 au poste de Business Developer : ma mission est d’échanger avec de nouveaux interlocuteurs et convertir nos prospects en clients. Ce poste propose donc des défis permanents où les certitudes n’ont pas droit de cité ! Au sein d’une équipe soudée, chaque membre apporte sa pierre à l’édifice pour permettre à Adictiz de croître toujours plus et de collaborer avec des clients prestigieux. Bordelais d’adoption, Adictiz m’a par ailleurs offert la possibilité de travailler à distance. Entre déplacements professionnels et visites au siège lillois (pour échanger avec mes collègues...ou boire une bière), mes semaines sont toujours animées !
Qui ? 45 collaborateurs
Quoi ? Des experts dynamiques et talentueux
Où ? A Lille et Paris
Business Developers
Présenter et valoriser tous les bénéfices liés à l'utilisation du Jeu, associée à la technologie Adictiz : c'est la mission principale d'un Business Developer chez nous. Cette démarche fait suite à un ensemble d'actions reposant sur de la détection de besoins et l'identification des décideurs habilités à choisir les solutions Adictiz.
Account Managers
"Client Centric nous sommes !" Chez les Account Managers, on est au coeur de la fidélisation. Ils assurent la satisfaction des clients et les accompagnent quotidiennement dans l’atteinte de leurs objectifs marketing grâce aux solutions Adictiz. Proposer la bonne idée au bon moment et nouer un partenariat durable : tel est leur challenge !
Team Ads
L'équipe Ads aime les chiffres, l'analyse et les briefs créas. L'achat média n'a plus de secret pour eux. Leur mission est simple : accélérer la performance des campagnes de Jeu grâce à l'achat média qualifié, 100% à la performance.
Marketing
Inbound, lead nurturing, life cycle stage, workflow, brand content, buyers personas... Au marketing, ils aiment bien les mots compliqués mais leur mission est finalement très simple : évangéliser le marché et attirer les bonnes cibles grâce à des contenus personnalisés, détecter des opportunités pour alimenter le pipe commercial, proposer de nouvelles offres, identifier les tendances pour faire évoluer nos solutions, et aider les forces commerciales avec des supports de vente et des événements adaptés.
Project Managers
Travailler au sein de l’équipe Project, c'est au quotidien mettre sa créativité, son esprit d’analyse et ses connaissances digitales au service de nos clients, et tout ça dans la bonne humeur ! Experts de la plateforme, ils accompagnent les clients dans la mise en place des campagnes.
Web Developers & Product
Les équipes Produit et Technique travaillent main dans la main sur la réalisation de nos solutions. Ces pôles ont la maîtrise complète de la chaîne de production, de l'idée à sa mise en ligne, en garantissant un niveau de service et de sécurité des données en correspondance avec les attentes de nos clients.
Web Design et UX
La Team Design travaille sur plusieurs fronts créatifs. Elle accompagne les clients sur la réalisation des assets de jeu en cohérence avec l'objectif, l'univers et la cible de la marque. Elle intervient sur l'UX de la plateforme et sur le design des gameplay pour les rendre "user friendly". Elle appuie également l'équipe marketing sur la conception de supports commerciaux.
Human Resources & Accounting
L'équipe intègre et suit tout au long de leur parcours professionnel l'ensemble des Adictiziens, tout en assurant le suivi comptable et la facturation des clients.
Chez Adictiz, nous vivons notre passion au travers de valeurs communes qui animent nos équipes chaque jour et représentent le socle de notre développement.
Le plaisir, car nous aimons travailler ensemble. L'authenticité, car nous disons ce que nous faisons et faisons ce que nous disons. L'audace, car nous osons créer. Et l'engagement car nous avons pour principe d'aller au bout de nos actions !
"Tout le monde aime le jeu" : c'est à partir de cette conviction que nous avons construit Adictiz et défini notre mission, celle d'aider les marques à performer par le Jeu. C'est aussi cette conviction qui nous permet chaque jour d'innover et de continuer à nous développer en concevant des solutions accessibles, agiles, évolutives et inspirantes. C'est cette conviction qui influence quotidiennement notre environnement de travail que nous avons voulu avant tout accueillant et motivant !
Adictiz - 2014.02.26 - CNC - Oseo - A1308005 N RF - Accord aide à l'innovation - FEDER - article 4 bis