{"id":30461,"date":"2025-05-27T13:52:55","date_gmt":"2025-05-27T11:52:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adictiz.com\/?p=30461"},"modified":"2026-04-21T09:52:30","modified_gmt":"2026-04-21T07:52:30","slug":"serious-games","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/blog\/serious-games\/","title":{"rendered":"Serious games: la nueva herramienta para las estrategias de RRHH"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los juegos son una poderosa herramienta para<\/span> <b>implicar, sensibilizar y formar a los empleados.<\/b> <span style=\"font-weight: 400\">Al transformar el aprendizaje (y la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n) en experiencias l\u00fadicas, los serious games fomentan la motivaci\u00f3n y el rendimiento de los equipos.<\/span> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Descubra las ventajas<\/span> <b> de crear serious games para su organizaci\u00f3n<\/b> <span style=\"font-weight: 400\">y las claves para ponerlos en pr\u00e1ctica, convirtiendo cada reto en una oportunidad de crecimiento.<\/span><br \/><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.22.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2&#8243; custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; 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_builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_font_size=\u00bb25px\u00bb header_line_height=\u00bb1.3em\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2><strong>Definici\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 son los serious games?<br \/><\/strong><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<blockquote><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">Un serious game es un juego dise\u00f1ado con un prop\u00f3sito distinto del entretenimiento. Para una estrategia de RRHH, es una herramienta interactiva que utiliza mec\u00e1nicas para<br \/> <\/span> <b>alcanzar objetivos educativos, informativos <\/b> <span style=\"font-weight: 400\">o de gesti\u00f3n de competencias.<\/span> <\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">Los serious games son una forma atractiva<\/span> <b>de aprender, formar y sensibilizar.<\/b><br \/> <span style=\"font-weight: 400\">Fomentando la interacci\u00f3n y la resoluci\u00f3n de problemas. Se utilizan para :<br \/> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">simular determinadas situaciones (como una interacci\u00f3n con un cliente dif\u00edcil),<br \/> <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">actualizaci\u00f3n de conocimientos,<br \/> <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">realizar una campa\u00f1a de prevenci\u00f3n<br \/> <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;text-align: left\"><span style=\"font-weight: 400\">o sensibilizar a sus equipos sobre causas sociales y medioambientales.<br \/><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-2&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los objetivos de los serious games?<br \/><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El objetivo de un serious game en el \u00e1mbito de los recursos humanos (RRHH) es<\/span> <b>desarrollar competencias, formar y evaluar a los empleados <\/b> <span style=\"font-weight: 400\">de forma divertida e interactiva.<\/span> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A diferencia de los m\u00e9todos tradicionales de formaci\u00f3n y gesti\u00f3n de competencias, los juegos serios <\/span> <b>fomentan el compromiso.<\/b> <span style=\"font-weight: 400\">Permiten un aprendizaje inmersivo y conservan al mismo tiempo una dimensi\u00f3n seria y educativa.<\/span> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Estos son los objetivos que los juegos serios pueden ayudar a alcanzar.<br \/> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Desarrollo de competencias :<br \/> <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Los serious games est\u00e1n pensados para desarrollar habilidades de los empleados como el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de conflictos. Al sumergir a los participantes en escenarios realistas, la organizaci\u00f3n les ayuda a practicar en un entorno seguro y solidario.\n<p><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Mejorar el compromiso y la motivaci\u00f3n.<br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400\"> El aspecto l\u00fadico hace atractiva la formaci\u00f3n, lo que aumenta la motivaci\u00f3n para aprender y mejorar las habilidades. Los serious games ayudan a crear una experiencia de aprendizaje din\u00e1mica.<br \/> <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Evaluaci\u00f3n de competencias.<br \/> <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Un serious game puede utilizarse como herramienta de evaluaci\u00f3n para medir las competencias de los empleados en \u00e1reas espec\u00edficas. Permite a RRHH identificar los puntos fuertes y las \u00e1reas de desarrollo de los empleados.<br \/> <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Gesti\u00f3n del cambio.<br \/><\/b><span> Las empresas pueden sufrir cambios organizativos<br \/><\/span><span> (fusiones, organizaci\u00f3n h\u00edbrida del trabajo, digitalizaci\u00f3n, etc.). Los juegos serios ayudan a preparar a los empleados para estas transiciones sumergi\u00e9ndolos en estos contextos con herramientas que les ayudan a adaptarse.<br \/> <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-3&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo pueden integrarse los juegos serios en su estrategia de RRHH?<br \/><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb min_height=\u00bb49.4px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La gamificaci\u00f3n y los serious games son herramientas que<\/span> <b>apoyan a las empresas en su estrategia de RRHH.<\/b> <span style=\"font-weight: 400\">Integrando estas experiencias l\u00fadicas en diversas \u00e1reas estrat\u00e9gicas, desde la<\/span> <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/blog\/reforzar-la-comunicacion-corporativa-mediante-la-gamificacion\/\"><span style=\"font-weight: 400\">comunicaci\u00f3n corporativa<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\"> a la RSC, sin olvidar la formaci\u00f3n.<\/span> <\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3><strong>1. Sensibilizar e implicar a los equipos en un enfoque de RSE<br \/><\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La gamificaci\u00f3n y los juegos serios ayudan a las empresas a<\/span> <b>concienciar a sus empleados sobre cuestiones de sostenibilidad<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400\">y pr\u00e1cticas responsables. De forma divertida, sin hacer que los empleados se sientan culpables, compartiendo con ellos las palancas del compromiso que est\u00e1n ancladas en su vida cotidiana.<br \/>  <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/top-4-des-idees-de-jeux-concours-internes-en-entreprise\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Los retos internos<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">ser\u00e1n una forma de<\/span> <b>fomentar y recompensar los comportamientos ecorresponsables<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400\"> (reducci\u00f3n de residuos, movilidad suave, ahorro energ\u00e9tico, etc.). Se utilizan juegos serios para simular escenarios de transici\u00f3n ecol\u00f3gica y gesti\u00f3n de crisis. Se formar\u00e1 a los empleados para gestionar estos retos. Se les transmitir\u00e1n los valores de la empresa de forma solidaria.<br \/>    <\/span><\/p>\n<p><b>Ejemplo:<\/b> <span style=\"font-weight: 400\">DPD ofreci\u00f3 a sus empleados<\/span> <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/project\/cuestionario\/\"><span style=\"font-weight: 400\">un concurso<\/span><\/a><br \/><span style=\"font-weight: 400\"> dise\u00f1ado para concienciar sobre la necesidad de reducir los residuos. El objetivo del juego serio era abordar este delicado tema de forma divertida y discreta. Gracias a esta iniciativa, los participantes pod\u00edan ganar premios, lo que reforzaba el compromiso con esta campa\u00f1a interna de concienciaci\u00f3n.<br \/>  <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/DPD-quiz-zero-dechet.webp\u00bb alt=\u00bbDPD &#8211; concurso residuos cero &#8211; comunicaci\u00f3n corporativa\u00bb title_text=\u00bbDPD-zero-waste-quiz\u00bb disabled_on=\u00bbon|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|51px||51px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/DPD-zero-dechets-mobile.webp\u00bb alt=\u00bbDPD &#8211; zero waste movil\u00bb title_text=\u00bbDPD &#8211; zero waste movil\u00bb disabled_on=\u00bboff|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|53px||53px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3><strong>2. Optimizar la formaci\u00f3n interna y la gesti\u00f3n de las competencias<br \/><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los serious games se utilizan para<\/span> <b> formar a los empleados en habilidades clave para su funci\u00f3n.<\/b><br \/> <span style=\"font-weight: 400\">Los juegos de rol en l\u00ednea pueden utilizarse para la formaci\u00f3n en gesti\u00f3n de proyectos, negociaci\u00f3n u oratoria. Los empleados pueden aprender a trabajar juntos de forma m\u00e1s eficaz en escenarios de resoluci\u00f3n de problemas.<br \/>  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La ventaja de los serious games es que<\/span> <b>facilitan el intercambio de informaci\u00f3n en tiempo real.<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400\"> y el seguimiento de los progresos. Mediante un sistema de puntos, niveles o insignias, la organizaci\u00f3n puede seguir los progresos, personalizar su apoyo y mantener motivados a sus equipos.<br \/>  <\/span><\/p>\n<p><b>Ejemplo: <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Pro BTP ha lanzado una campa\u00f1a de concursos interactivos en respuesta a su deber legal de asistencia. Esta herramienta educativa, que se centra en la concienciaci\u00f3n sobre la seguridad vial, logr\u00f3 captar eficazmente la atenci\u00f3n de los participantes gracias a su mec\u00e1nica de juego.<br \/>  <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/PRO-BTP-quiz-serious-games.webp\u00bb alt=\u00bbPRO BTP &#8211; quiz serious games\u00bb title_text=\u00bbPRO BTP &#8211; quiz serious games\u00bb disabled_on=\u00bbon|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|52px||53px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/PRO-BTP-serious-games-mobile.webp\u00bb alt=\u00bbPRO BTP &#8211; serious games mobile\u00bb title_text=\u00bbPRO BTP &#8211; serious games mobile\u00bb disabled_on=\u00bboff|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|54px||53px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3><strong>3. Impulse sus comunicaciones internas<br \/><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los juegos de RRHH pueden utilizarse<\/span> <b>para impulsar la comunicaci\u00f3n interna.<\/b><br \/> <span style=\"font-weight: 400\">Se trata de un formato eficaz para celebrar los \u00e9xitos de la organizaci\u00f3n. Puede crearse un sistema de recompensas virtuales o tablas de clasificaci\u00f3n por alcanzar objetivos de rendimiento y participar en iniciativas internas.<br \/> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los serious games tambi\u00e9n pueden animar a los empleados a<\/span> <b>participar en retos creativos<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400\"> o proponer soluciones innovadoras. La empresa puede organizar<br \/>  <\/span><a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/project\/encuesta\/\"><span style=\"font-weight: 400\">una Encuesta<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">o crear<\/span> <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/project\/juego-customizer\/\"><span style=\"font-weight: 400\">un Customizer<\/span><\/a><br \/><span style=\"font-weight: 400\">. Estos formatos ayudan a estimular la creatividad y a generar nuevas ideas.<br \/><\/span><\/p>\n<p><b>Ejemplo:<\/b> <span style=\"font-weight: 400\"> En Adictiz, desplegamos un personalizador como parte de<\/span> <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/3-conseils-organiser-challenge-qvt\/\"><span style=\"font-weight: 400\">la campa\u00f1a Pimp Your Cup.<\/span><\/a><br \/><span style=\"font-weight: 400\">. El objetivo de esta operaci\u00f3n era motivar a nuestros empleados y<br \/> <\/span><a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/la-gamification-en-entreprise-pour-motiver-ses-employes\/\"><span style=\"font-weight: 400\">implicarles en un proyecto com\u00fan<br \/><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> : la creaci\u00f3n de un vaso reutilizable. Adem\u00e1s de impulsar nuestro enfoque QWL (Quality of Life at Work) y nuestros compromisos de RSC, este juego serio ayud\u00f3 a reforzar la cohesi\u00f3n del equipo al invitar a nuestros talentos a trabajar juntos para crear un objeto \u00fanico.<br \/>  <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pimp-your-cup1-serious-games.webp\u00bb alt=\u00bbpimp your cup &#8211; serious games\u00bb title_text=\u00bbpimp your cup1 &#8211; serious games\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|52px||52px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pimp-your-cup2-serious-games.webp\u00bb alt=\u00bbpimp your cup &#8211; serious games\u00bb title_text=\u00bbpimp your cup2 &#8211; serious games\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|52px||52px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-3&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-4&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>3 consejos para crear serious games<br \/><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb min_height=\u00bb49.4px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<span style=\"font-weight: 400\">Crear un juego serio para su empresa requiere un <\/span> <b>pensamiento estrat\u00e9gico, creativo y t\u00e9cnico<\/b><br \/><span style=\"font-weight: 400\">. He aqu\u00ed 3 consejos para dise\u00f1ar un juego que alcance los objetivos deseados.<br \/> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/blog\/10-ideas-de-concursos-de-marketing-que-se-adaptan-a-todos-los-objetivos\/\">Defina objetivos claros y medibles<\/a>. Antes de empezar a desarrollar el juego, es esencial definir los objetivos que se quieren alcanzar. Ya sea para la formaci\u00f3n,<br \/>   <\/span><a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/marketing-rse\/\"><span style=\"font-weight: 400\">concienciaci\u00f3n sobre RSE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, gesti\u00f3n del rendimiento o comunicaci\u00f3n interna, el juego debe tener una finalidad espec\u00edfica. <\/span><\/li>\n<li><b> Dise\u00f1e una experiencia envolvente y atractiva.<br \/> <\/b><span style=\"font-weight: 400\">Un juego serio debe ser divertido y estimulante para captar la atenci\u00f3n de los usuarios. La empresa puede incorporar elementos narrativos para sumergir a los participantes en situaciones realistas.<br \/>  <\/span><\/li>\n<li><b>Medir el impacto y recoger opiniones para mejorar su juego serio.<\/b><br \/> <span style=\"font-weight: 400\">Una vez desplegado el juego, es importante medir su eficacia para mejorar la experiencia. La organizaci\u00f3n tendr\u00e1 que fijar objetivos de rendimiento e integrar herramientas de recogida de informaci\u00f3n para ajustar la experiencia de juego. Tambi\u00e9n tendr\u00e1 que a\u00f1adir nuevos retos, revisar los elementos pedag\u00f3gicos, etc.<br \/>  <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbconclusion\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Los serious games, y la gamificaci\u00f3n en general, son poderosas palancas para dinamizar su estrategia de RRHH. Ya sea para optimizar su enfoque de RSC, mejorar la formaci\u00f3n de los empleados o impulsar sus comunicaciones internas,<br \/>  <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/todas-las-mecanicas\/\"><i><span style=\"font-weight: 400\">nuestros juegos de RRHH<\/span><\/i><\/a> <i><span style=\"font-weight: 400\">le ayudar\u00e1n a que la experiencia de sus empleados sea m\u00e1s envolvente y divertida.<\/span><\/i> <\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb60px||50px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_5,3_5,1_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_font=\u00bb|300|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb|0px|||false|false\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb\u00bb custom_margin_phone=\u00bb57px|0px||0px|false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb|0px||0px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>En <strong>30 minutos<\/strong>, le mostramos c\u00f3mo lanzar su propia campa\u00f1a de marketing interactivo de alto rendimiento<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/es\/demo\/\u00bb button_text=\u00bbSolicitar una demostraci\u00f3n\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb18px\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#0092ff\u00bb button_border_width=\u00bb0px\u00bb button_border_radius=\u00bb6px\u00bb button_letter_spacing=\u00bb0px\u00bb button_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb button_icon=\u00bb&#xf105;||fa||900&#8243; button_icon_placement=\u00bbleft\u00bb button_on_hover=\u00bboff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb8px|40px|8px|50px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb button_bg_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb button_bg_color__hover=\u00bb#0092ff\u00bb button_bg_enable_color__hover=\u00bbon\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los juegos son una poderosa herramienta para implicar, sensibilizar y formar a los empleados. Al transformar el aprendizaje (y la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n) en experiencias l\u00fadicas, los serious games fomentan la motivaci\u00f3n y el rendimiento de los equipos. Descubra las ventajas de crear serious games para su organizaci\u00f3n y las claves para ponerlos en pr\u00e1ctica, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":27251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[94,43],"tags":[],"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-30461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engagement","category-engager-une-audience"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Serious games: definici\u00f3n, objetivos, ejemplos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra c\u00f3mo crear sus propios serious games para impulsar su estrategia de RRHH e implicar a sus empleados en un enfoque de RSC.\" \/>\n<meta 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