{"id":27924,"date":"2025-05-06T14:38:00","date_gmt":"2025-05-06T12:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adictiz.com\/?p=27924"},"modified":"2026-05-21T16:40:44","modified_gmt":"2026-05-21T14:40:44","slug":"concurso-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/blog\/concurso-de-empresa\/","title":{"rendered":"Leroy Merlin une a sus empleados en su centenario gracias a la gamificaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los concursos de empresas son cada vez m\u00e1s populares. Ya se organicen en l\u00ednea o cara a cara estas, iniciativas ofrecen valiosas oportunidades para reforzar la cohesi\u00f3n del equipo.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El car\u00e1cter de los juegos facilita la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n al tiempo que capta la atenci\u00f3n de los empleados. Crea un ambiente l\u00fadico en el que se forjan o consolidan los lazos entre compa\u00f1eros. Este refuerza el sentimiento de pertenencia a la empresa.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por estas razones, <a href=\"https:\/\/www.leroymerlin.fr\/\">Leroy Merlin<\/a>, la famosa cadena de bricolaje, ha optado por utilizar la <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/la-gamification-en-entreprise-pour-motiver-ses-employes\/\">gamificaci\u00f3n en empresas<\/a> para celebrar su centenario con sus equipos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En este art\u00edculo, echamos un vistazo a este ejemplo inspirador para aprender lecciones que pueden aplicarse en su organizaci\u00f3n. Desde la definici\u00f3n de los objetivos hasta la elecci\u00f3n de la mec\u00e1nica de juego, sin olvidar la estrategia de distribuci\u00f3n y el seguimiento del rendimiento, descubramos las calves de este \u00e9xito gamificado.  <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.22.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#F2F2F2&#8243; custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb border_radii=\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb20px|30px|20px|30px|true|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #0092ff\"><strong>CONTENIDO<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;color: #000000\"><a href=\"#sommaire-1\" style=\"color: #000000;text-decoration: underline\">\u00bfPor qu\u00e9 introducir concursos de empresas?<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;color: #000000\"><a href=\"#sommaire-2\" style=\"color: #000000;text-decoration: underline\">Un ambiocioso poryecto de Leroy Merlin para el centenario de la marca<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;color: #000000\"><a href=\"#sommaire-3\" style=\"color: #000000;text-decoration: underline\">Lecciones aprendidas de esta campa\u00f1a<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-1&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_font_size=\u00bb25px\u00bb header_line_height=\u00bb1.3em\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2><strong>\u00bfPor qu\u00e9 introducir los concursos de empresas?<\/strong><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<blockquote><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">El juego es mucho m\u00e1s que un mero entretenimiento empresarial. He aqu\u00ed algunas razones estrat\u00e9gicas para adoptarlo:  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Facilitar el aprendizaje<\/strong>: los <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/ludopedagogie-jeu-et-apprentissage\/\">formatos de edu-entretenimiento<\/a> mejoran la memorizaci\u00f3n y hacen m\u00e1s atractivos los cursos de formaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Crear v\u00ednculos<\/strong>: los concursos y desaf\u00edos refuerzan la <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/jeux-concours-en-entreprise\/\">cohesi\u00f3n de los equipos<\/a> y estimulan la colaboraci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Fomentar el compromiso<\/strong>: Los empleados est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a invertir cunado se sienten valorados e implicados en un proyecto colectivo. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Impulsar la comunicaci\u00f3n interna<\/strong>: Gamificar los mensajes clave ayuda a captar la atenci\u00f3n al tiempo que sensibiliza eficazmente a los equipos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-2&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Un ambiocioso poryecto de Leroy Merlin para el centenario de la marca<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para celebrar su centenario, Leroy Merlin lanz\u00f3 un juego en la empresa que dur\u00f3 nueve meses, de enero a septiembre. El objetivo del proyecto era unir a sus 25.000 empleados en torno a un acontecimiento emblem\u00e1tico, reforzando al mismo tiempo <strong>su marca e imagen de empleador<\/strong>.  <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat|600|||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3><strong>Una estrategia de concursos en empresa divertida y participativa<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La campa\u00f1a combin\u00f3 h\u00e1bilmente juegos interactivos y creaci\u00f3n colaborativa de contenidos: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Juegos participativos<\/strong>: Concursos sobre la historia de la empresa y minijuegos como \u00abMega Jump\u00bb, dise\u00f1ados para estimular la competici\u00f3n amistosa entre compa\u00f1eros. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Retos colaborativos<\/strong>: Retos que animan a los empleados a compartir an\u00e9cdotas, fotos, v\u00eddeos e historias personales, a menudo en parejas o equipos. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Mecanismos h\u00edbridos<\/strong>: al combinar entretenimiento y expresi\u00f3n personal, Leroy Merlin ha garantizado una aut\u00e9ntica implicaci\u00f3n, arraigada en los valores de la empresa. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se pod\u00eda acceder a todo a trav\u00e9s de una plataforma espec\u00edfica, con un calendario interactivo que iba desvelando los eventos. Esta estructura mantuvo el inter\u00e9s de los participantes durante toda la campa\u00f1a.  <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Leroy-Merlin-jeu-en-entreprise-.webp\u00bb alt=\u00bbLeroy Merlin &#8211; concursos de empresas\u00bb title_text=\u00bbLeroy-Merlin-concursos-de-empresas\u00bb disabled_on=\u00bbon|off|off\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Leroy-merlin-jeu-en-entreprise-mobile-1.webp\u00bb alt=\u00bbLeroy Merlin &#8211; concursos de empresas\u00bb title_text=\u00bbLeroy merlin &#8211; concursos de empresas &#8211; mobile\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb disabled_on=\u00bboff|on|on\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb min_height=\u00bb334px\u00bb height=\u00bb459px\u00bb max_height=\u00bb550px\u00bb custom_padding=\u00bb1px||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3><strong>Distribuci\u00f3n multimedia eficaz<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para maximizar la participaci\u00f3n, Leroy Merlin ha desplegado una amplia gama de comunicaciones internas: <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Alertas peri\u00f3dicas en el calendario integrado en la red social colaborativa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Publicaciones en la intranet para destacar los aspectos m\u00e1s destacados de la operaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Boletines internos, que estimulan el apoyo y fomentan la interacci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al recurrir a estos m\u00faltiples canales, la marca garantiz\u00f3 una visibilidad \u00f3ptima de la campa\u00f1a, impulsando el compromiso de los empleados.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb header_line_height=\u00bb1.5em\u00bb header_3_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb header_3_text_color=\u00bb#0092ff\u00bb header_3_line_height=\u00bb1.5em\u00bb custom_margin=\u00bb30px||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h3><strong>Un \u00e9xito colectivo, fuente de cohesi\u00f3n y orgullo<\/strong><strong><\/strong><\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Con 21.500 inscripciones de un total de 25.000 empleados, la campa\u00f1a registr\u00f3 un \u00edndice de participaci\u00f3n excepcional, lo que demuestra el fuerte apoyo de nuestros equipos. <\/span><\/p>\n<p><strong>Un producto final emblem\u00e1tico <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uno de los principales resultados de esta iniciativa fue la creaci\u00f3n de <strong>un libro del centenario<\/strong>, que recopilaba las an\u00e9cdotas, fotos y testimonios recogidos durante la campa\u00f1a. El libro ten\u00eda varios objetivos.  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Reforzar el orgullo colectivo<\/strong>: los empleados se sent\u00edan valorados cuando se destacaban sus contribuciones. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Ampliar el impacto de la campa\u00f1a<\/strong>: el libro, publicado en el intranet, ayud\u00f3 a mantener el compromiso m\u00e1s all\u00e1 del final del acto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Una marca de empleador m\u00e1s fuerte <\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al movilizar a sus equipos en torno a un proyecto com\u00fan, Leroy Merlin ha consolidado su imagen interna y externa. Los contenidos generados por los empleados (<a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/ugc-user-generated-content-definition-tendance-marketing\/\">UGC, User Generated Content<\/a>) han contribuido a promover los valores y la historia de la empresa entre sus clientes y socios.  <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/leroy-merlin-jeu-centenaire.webp\u00bb alt=\u00bbLeroy Merlin &#8211; juego centenario\u00bb title_text=\u00bbleroy merlin &#8211; juego centenario\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb90%\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-3&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbsommaire-3&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.3em\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb link_option_url=\u00bb#sommaire-1&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>Lecciones aprendidas de esta campa\u00f1a de concursos en empresas<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb min_height=\u00bb49.4px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La operaci\u00f3n \u00ab100 a\u00f1os de Leroy Merlin\u00bb ofrece valiosas lecciones para cualquier empresa que desee organizar un concurso interno. He aqu\u00ed los pasos clave para maximizar el impacto de este tipo de iniciativas: <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb min_height=\u00bb49.4px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Definir objetivos claros<\/strong>: los concursos en empresas deben forman parte de una estrategia coherente con las necesidades. Los objetivos potenciales incluyen: <\/span><span style=\"font-weight: 400\"><\/span>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Facilitar la integraci\u00f3n y formaci\u00f3n de equipos. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Reforzar la <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/blog\/jeux-concours-en-entreprise\/\">cohesi\u00f3n y el esp\u00edritu de equipo<\/a>. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Valorar a los empleados y potenciar la comunicaci\u00f3n interna.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Elegir la mec\u00e1nica adecuada<\/strong>: Para mantener el inter\u00e9s, es esencial combinar juegos entretenidos (concursos, minijeugos) con mec\u00e1nicas m\u00e1s atractivas, como los retos colaborativos. Esta combinaci\u00f3n fomenta una participaci\u00f3n genuina y duradera.  <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Optimizar la distribuci\u00f3n<\/strong>: el \u00e9xito de una campa\u00f1a depende de la comunicaci\u00f3n multimedia, adaptada a los h\u00e1bitos de los empleados. El uso de boletines informativos, intranets o redes sociales internas es esencial para potenciar la visibilidad.  <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><strong>Medir los resultados<\/strong>: Es esencial controlar los resultados: \u00edndices de participaci\u00f3n, calidad de los contenidos generados o impacto en los objetivos definidos. Estos datos orientar\u00e1n la mejora de futuras iniciativas.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||40px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Bas\u00e1ndose en estos principios, Leroy Merlin ha demostrado que una competici\u00f3n puede convertirse en una herramienta para movilizar a sus equipos, reforzar los v\u00ednculos y potenciar la cultura de la empresa. Ya sea para celebrar un evento o alcanzar objetivos de RRHH, la gamificaci\u00f3n ofrece infinitas oportunidades para inspirar y unir. <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row module_id=\u00bbsection-4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text module_id=\u00bbconclusion\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bb|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb25px\u00bb header_4_font_size=\u00bb20px\u00bb custom_margin=\u00bb||30px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb||20px||false|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><em><span style=\"font-weight: 400\">La gamificaci\u00f3n corporativa es una forma poderosa de estimular la actividad, el compromiso y la cohesi\u00f3n. Tomando como ejemplo la campa\u00f1a del centenario de Leroy Merlin, usted tambi\u00e9n puede organizar concursos adaptados a sus objetivos y a las aspiraciones de sus equipos. \u00a1Descubra <a href=\"https:\/\/www.adictiz.com\/es\/todas-las-mecanicas\/\">nuestro cat\u00e1logo mec\u00e1nicas<\/a> para implicar a su personal!  <\/span><\/em><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb60px||50px||false|false\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_5,3_5,1_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.19.5&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font=\u00bbMontserrat|300|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb30px\u00bb header_2_font=\u00bb|300|||||||\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.2em\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb|0px|||false|false\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb\u00bb custom_margin_phone=\u00bb57px|0px||0px|false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb|0px||0px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2>En <strong>30 minutos<\/strong>, le mostramos c\u00f3mo lanzar su propia campa\u00f1a de marketing interactivo de alto rendimiento<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb30px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.18.0&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/www.adictiz.com\/es\/demo\/\u00bb button_text=\u00bbSolicitar una demostraci\u00f3n\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.19.4&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb18px\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#0092ff\u00bb button_border_width=\u00bb0px\u00bb button_border_radius=\u00bb6px\u00bb button_letter_spacing=\u00bb0px\u00bb button_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb button_icon=\u00bb&#xf105;||fa||900&#8243; button_icon_placement=\u00bbleft\u00bb button_on_hover=\u00bboff\u00bb custom_margin=\u00bb0px||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb8px|40px|8px|50px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb button_bg_color__hover_enabled=\u00bbon|hover\u00bb button_bg_color__hover=\u00bb#0092ff\u00bb button_bg_enable_color__hover=\u00bbon\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los concursos de empresas son cada vez m\u00e1s populares. 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